KeeSeeK : quand l’innovation se met au service du recrutement

Saviez-vous que les Français passent, en moyenne, 50 minutes par jour dans les transports pour se rendre à leur travail et rentrer chez eux ? Ce chiffre tend, dans certains cas, à augmenter et peut même dépasser l’heure entière. C’est face à ce temps passé dans les transports que certains demandeurs d’emploi ne veulent pas postuler à une offre répondant pourtant à leurs attentes. Face à cette impossibilité rencontrée par les Français de pouvoir se loger non loin de leur lieu de travail, la start-up KeeSeeK propose de remédier à ce problème en combinant emploi et logement tant pour les salariés que pour les employeurs.

KeeSeeK, au service de la mobilité géographique

KeeSeeK se présente comme un agrégateur emploi et logement. La start-up propose aux demandeurs d’emploi des offres répondant non seulement à leurs compétences et leurs attentes, mais aussi à leur volonté de se loger à proximité de son potentiel lieu de travail. Si la start-up strasbourgeoise se charge de répondre à cette attente, elle va même plus loin puisqu’elle aide les embauchés à s’intégrer dans une entreprise et à s’acclimater dans un lieu de vie qu’ils ne connaissaient peut-être pas jusqu’alors.

Les employeurs ne sont pas non plus en reste dans la mesure où ils peuvent multiplier leurs recrutements et accroître le rayonnement de leur entreprise, alors qu’une entreprise francilienne sur deux confie avoir des difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs.

Étendu à l’échelle nationale, ce problème donne lieu à des zones dans lesquelles l’offre répond difficilement à la demande en raison de critères liés à la mobilité géographique, en plus de ceux régulièrement cités.

En outre, KeeSeeK se charge de repérer des logements meublés laissés vacants durant une période de l’année pour la proposer à la location à des demandeurs d’emploi, toujours sur la base d’une annonce emploi-logement. Ces logements temporaires représentent donc une alternative crédible aux plateformes touristiques sur lesquelles les locations ne se font que sur une très courte période et par n’importe qui.

Une solution simple et efficace

C’est suite à ces constats que KeeSeeK croise sur son site les caractéristiques de nombreuses offres d’emploi et d’annonces locatives le tout, dans un lieu défini, afin de pouvoir répondre simultanément à la demande de logement et d’emploi de salariés ainsi qu’aux embauches de la part des entreprises. KeeSeeK propose aux entreprises de publier gratuitement une offre d’emploi pendant 30 jours en renseignant quelques données comme par exemple le type de contrat qu’elles proposent.

Les salariés vont pouvoir faciliter leurs démarches grâce à KeeSeeK en faisant une demande Visale en ligne et en signant leur contrat de bail électroniquement. La recherche d’emploi et de logement se fait d’abord en saisissant le poste qu’ils aimeraient occuper et la localisation de celui-ci. Le moteur de recherche de KeeSeeK fait ensuite une recherche des offres d’emploi publiés sur différents sites.

Les bailleurs peuvent quant à eux louer plus facilement leur bien meublé sur une période comprise entre 1 et 10 mois. KeeSeeK s’attache à accélérer la mise en location des biens et contribue à ce que la location se fasse dans les meilleures conditions (soin apporté au mobilier, paiement du loyer…). À noter que KeeSeeK est également porteur du bail mobilité, un contrat de location signé entre un propriétaire et un locataire temporaire, régi par des règles particulières. Ainsi, les locataires doivent notamment être en formation professionnelle, en contrat d’apprentissage, en stage ou encore en mutation professionnelle.

Fort de son concept innovant et de ses partenariats avec des acteurs majeurs du secteur de l’emploi et de l’immobilier, KeeSeeK apporte des solutions concrètes aux employeurs, salariés et bailleurs pour que l’offre réponde (enfin) à la demande des 800 000 jeunes, contraints de refuser un emploi, faute de logement.

Posté par Marion Le Floch

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